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【消息】省教育厅以零容忍态度向有偿补课亮剑

发布时间:2020-11-23 03:31:18 阅读: 来源:排污阀厂家

(唐翠翠)日前,省教育厅印发《关于开展中小学在职教师有偿补课问题专项整治实施方案》,决定2019年在全省开展中小学在职教师有偿补课专项整治工作,以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”,切实解决学生家长关注的突出问题。  根据方案,此次专项整治内容包括:在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。  方案提出,专项整治工作从3月开始至11月基本结束,分研究部署、自查自纠、督促检查、明察暗访、总结提高五个阶段,各阶段压茬进行。  为确保专项整治工作落实,方案还明确了各市教育局、县(市、区)教育局、中小学校、教师的责任。  各市教育局对所属县(市、区)的在职教师有偿补课工作负监管责任,局长是第一责任人,局分管领导和分管部门负分管责任。对群众举报的问题要及时跟进调查核实,认真接待和处理投诉事件,做到举报一件、调查一件、处理一件。对处理起来确有困难的重大、复杂案件,应及时报告上级主管部门或移交同级纪检监察机关。对已查实的案例进行梳理分析,及时开展警示教育。对整治工作不力,上访事件数量多、群众反映强烈的,追究市教育局主要领导责任。所属县(市、区)问题较多的,市教育局承担相应的领导责任。  县(市、区)教育局对所属中小学校的在职教师有偿补课工作负监管责任,局长是第一责任人,局分管领导和分管部门负分管责任。要将中小学教师有偿补课作为师德建设重要内容纳入学校和校长考评范畴。对整治方案、规章制度不完善,管理措施不到位的,县(市、区)教育局主要领导负总责。措施落实不到位视同不落实,应付敷衍视同没有有效开展整治工作,县(市、区)教育局主管领导负总责。对包庇隐瞒问题的责任人,给予严肃处理,并追究相关领导责任。所属中小学校问题较多的,县(市、区)教育局要承担相应的领导责任。  中小学校对本单位的在职教师有偿补课工作负监管责任,校长是第一责任人,学校分管校长和分管部门负责人负分管责任。学校是禁止在职教师有偿补课的责任主体,按照“谁主管、谁负责”的原则,学校领导班子成员实施“一岗双责”,做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”。教师签订《承诺书》后再进行有偿补课的,校长负监管责任;教师没有签订《承诺书》,校长属于失职。对于学校未履行相关职责或履行职责不到位的,校长负主要责任。对于本学校教师出现问题的,要严肃处理责任人和相关主管领导。  在职教师从事有偿补课的,当年的年终考核不得评为合格或以上等次,并记入师德考核档案和教师个人信用记录。是骨干教师、特级教师、学科名师的,除按在职教师处理办法处理外,报请相关部门按批准权限取消其相应称号和待遇。如涉及学校中层及以上干部和教育教学研究人员的,除按在职教师职务处理办法处理外,由主管部门给予调离岗位处罚。

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