【新闻】AF品牌改组管理层旗下Hollister进军快时尚

今年于以来一直受到激进投资者压力要求改组管理层的美国青少年服饰零售商Abercrombie&FitchCo.任命美国百货公司集 团KohlsCorp前高管JoanneC.Crevoiserat担任执行副总裁兼首席财务官，填补原首席财务官JonathanRamsden今年一 月升任首席营运官之后留下的空缺，她还将暂时负责即将在九月份退休的LesleeHerro营销规划和库存管理职责。

JoanneC.Crevoiserat此前是KohlsCorp.的财务执行副总裁，也曾在Wal-MartStoresInc.沃尔玛任职。

以“卖肉”为特色的Abercrombie&FitchCo.近年风光不再，其贵价且乏味的图案T恤和牛仔裤不仅让年轻消费者纷纷转投 Forever21、H&M和Zara等快时尚品牌，自1996年便开始领导该集团的MichaelJeffries也因出位言论、外貌歧视、奇 怪店规和领导能力等诸多问题受到社会的非议和股东的压力。去年12月，Abercrombie&FitchCo.股东之一、激进投资基金 EngagedCapitalLLC公开要求MichaelJeffries下台或整体出售，该提议获得了市场和分析师的支持。

虽然 Abercrombie&FitchCo.一周后无视股东压力与MichaelJeffries续约一年，但从今年一月开始妥协，分离了董事会主 席和首席执行官职责，MichaelJeffries仅担任CEO，同时扩容董事会，使董事会成员人数增至12人。

不过 Abercrombie&FitchCo.的部分妥协未能满足EngagedCapitalLLC的胃口。EngagedCapitalLLC表 示尽管Abercrombie&FitchCo.最近对公司进行了一些治理，但董事会仍然缺乏独立、负责任以及合格的声音。 EngagedCapitalLLC首席投资官GlennWelling表示希望能看到Abercrombie&FitchCo.拥有一个独立的 董事会为集团制定新方向，因此提名五名股东在二月份的年度股东大会上进入Abercrombie&FitchCo.董事会。

内 忧外患之下，Abercrombie&FitchCo.计划将旗下品牌Hollister变为快时尚品牌，并已经聘请猎头公司 HerbertMinesAssociatesInc.为旗下Abercrombie&Fitch和Hollister两个品牌寻找新的总裁，二 者之一可能将成为MikeJeffries的继任者。

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